Rural Development project

Dit 3-jarige integrale project” (2020-2023) is opgezet naar het voorbeeld van het “leren van de beste model” in Peru, een beproeft concept dat FEMI in 2016 heeft geïntroduceerd bij SVSI. Door middel van “peer learning” en wedstrijden wordt de lokale Chepang gemeenschap gestimuleerd de eigen levensomstandigheden op het gebied van gezondheid, huisvesting en zeker ook inkomen te verbeteren. Naar aanleiding van het succes van het 3-jarige project in Siddhi, is in 2020 het vervolg gestart in de nabijgelegen regio Kaule, een moeilijk bereikbaar gebied waar de leefomstandigheden nog minder goed zijn.

Sarbodaya Nepal, voortgekomen uit de Italiaanse stichting FRL, ontplooit sinds 2006 integrale ontwikkelingsinitiatieven op het gebied van inkomensverbetering, ondernemerschap, onderwijs, voedselzekerheid, gezondheidszorg (met name WASH en SRHR), bescherming van de mensenrechten met focus op de rechten van vrouwen & kinderen en capaciteitsontwikkeling van lokale organisaties.  Naast projecten in de districten Kavre en Dolakha is een lokaal projectteam “Sarbodaya Jumla” actief in het moeilijk bereikbare, arme gebied Jumla (Karnali district, west Nepal).

Gender Equality and Support of Women Farmers project Jumla

De streek Jumla is moeilijk toegankelijk en daardoor een van de armste gebieden in Nepal. De economie kenmerkt zich door kleinschalige zelfvoorzienende landbouw waarbij de laatste jaren is ingezet op ontwikkeling van de tuinbouw sector. Sarbodaya Jumla werkt al jaren aan kleinschalige geïntegreerde projecten waarbij empowerment van vrouwen en verbetering van inkomen centraal staan. Als vervolg hierop zullen de diverse interventies van dit 2-jarige project (2022-2023) ertoe leiden dat vrouwen verder versterkt worden; het inkomen verhoogd en zodoende de leef/woonomstandigheden verbeteren. Tevens wordt er een ​​vrouwencoöperatie opgericht; marketingkanalen opgezet zodat tuinbouwproducten ook buiten het district verkocht kunnen worden.

The Organic Valley (voormalig OMF)

TOV (theorganicvalley.com/voorheen OMF) is in 2013 opgericht en heeft als doel de eerste grote, rendabele biologische gemberverwerker van Nepal te worden waarbij de gemberboeren eerlijke prijzen en voorwaarden worden geboden. Inmiddels heeft TOV zich, mede met hulp van HRSV en Zero-Kap, ontwikkeld tot een sociale onderneming met hardwerkend, toegewijd lokaal personeel. TOV neemt van ruim 700 boeren gember en turmaric (geelwortel) af die geleerd worden op een biologische wijze deze producten te telen. In het afgelegen gebied Surkhet zorgt TOV niet alleen voor inkomen voor deze boeren maar biedt tevens werkgelegenheid (en dus inkomen) voor 100+ fabrieksmedewerkers waarvan 80% jonge vrouwen zijn.

TOV Foundation – “Sapana Ghar” project
TOV Foundation is een apart opgerichte non-profit organisatie waarin community development activiteiten worden ontwikkeld en geïmplementeerd. “Sapana Ghar” is een éénjarig project met als doel het opzetten van een childcarecentre (voor 0-6 jarigen) bij de fabriek. Met de 80% vrouwelijke, relatief jonge staf zal dit een enorm verschil maken ten behoeve van de continuïteit van de fabriek. Maar vooral ook voor het behouden van inkomen en onafhankelijkheid van deze vrouwen waardoor zij minder kwetsbaar zijn. Bovendien biedt dit childcarecentre een goede basiseducatie wat leidt tot betere doorstroming naar primary onderwijs.

Filmpje dec 21

SSD (Sambriddha Samaj Dang)

SSD (Sambriddha Samaj Dang) is een Community Based Network organization (CBNO).

De geschiedenis:

SS (www.sahakarmisamaj.org/) is een middelgrote NGO opgericht in jaren 90. De naam van de organisatie zegt het al (= Co-worker): zij zien zichzelf als co-worker van de community en dat staat dan ook centraal in het werk dat zij doen. SS focust zich op lokale gemeenschappen die zich willen organiseren in CBNO’s, faciliteren en mentoren deze CBNO’s in het opzetten en ontwikkelen van hun organisatie en laten hen de weg vinden richting lokale overheid en donoren. Zij worden daarna verder geholpen om te groeien naar een niveau waarop zij onafhankelijke hun werk kunnen doen gebaseerd op de behoeftes die binnen de betreffende communities bestaan. Sinds 2016 loopt in dit kader een overall programma (COSELI-genaamd, gefinancierd door Norwegian Development Fund), waarbij SS in Dang, Jajarkot en Bardiya (districten in Province 5) diverse CBNOs helpt te ontwikkelen. Deze CBNOs (zoals dus SSD) zetten op hun beurt vanuit de gemeenschap groepen (Community Groups=CG) op met als doel de sociale en economische omstandigheden van kwetsbaren binnen de gemeenschappen te verbeteren, hen te helpen met/mobiliseren van middelen (zowel mensen als materieel), het ontwikkelen van capaciteit en verbinding te leggen met/lobbyen bij lokale overheid over gemeenschappelijke kwesties. SSD (ontstaan in 2016) is per 11 januari 2021 formeel geregistreerd in Dang en heeft inmiddels 71 Community Groups opgezet (met in totaal 1474 leden).

Het project

De overall doelstelling van het 5-jarige (2021-2025) COSELI-project is het vormen, begeleiden en versterken van 51 CG’s, gemengde groepen met daarin Dalits, inheems, hardcore poor, ouders van kinderen met beperking etc.) waardoor de gemarginaliseerde en kwetsbare huishoudens op termijn duurzaam in hun voedselvoorziening en inkomen kunnen voorzien.

Tijdens ons bezoek in 2022 bleek dat SSD verschillende verzoeken vanuit de community kreeg die ook graag een CG wilden opzetten maar vooralsnog niet in het lopende COSELI-project waren opgenomen.  Bovendien was er een sterke behoefte aan capacity building en uitbreiden van het team zelf.  Dit heeft geleid tot dit LIVE-project (Livelihood Initiative for Vulnerables & Excluded), een versterking van het overkoepelende COSELI-project met daarin:

• capacity building van het team met agri-technische kennis/het aannemen 2 extra community educators, waarvan 1 agri-achtergrond)
• het uitbreiden van aantal CGs met 19 extra gemengde groepen (in COSELI project waren al 51 opgenomen = 70 CG in totaal)